本文摘要：3月23日，华南理工大学建筑设计研究院在东三第二会议室开会专题会议，对分配制度深化改革草案展开研讨。副院长韦宏主持会议，办公室、经营部、财务部及各所、室负责人近20人出席会议。韦宏认为，分配制度改革草案由院改革小组在普遍调查和研究的基础上，糅合有关大院经验，反复推敲和测算后制订。 改革草案期望在之后维持和弘扬何镜堂院长特别强调的产学研优势和方案原创能力的同时更进一步劳改权力，让各所室需要充分发挥更大的主动性和积极性，增进设计院的持续发展。

3月23日，华南理工大学建筑设计研究院在东三第二会议室开会专题会议，对分配制度深化改革草案展开研讨。副院长韦宏主持会议，办公室、经营部、财务部及各所、室负责人近20人出席会议。韦宏认为，分配制度改革草案由院改革小组在普遍调查和研究的基础上，糅合有关大院经验，反复推敲和测算后制订。

改革草案期望在之后维持和弘扬何镜堂院长特别强调的产学研优势和方案原创能力的同时更进一步劳改权力，让各所室需要充分发挥更大的主动性和积极性，增进设计院的持续发展。韦宏特别强调推展设计院改革必须大家众志成城，群策群力，联合密码难题。

财务部负责人对草案的具体内容和测算情况展开了讲解和解释，参会人员就涉及问题展开了深入细致地辩论，并广泛接纳此改革草案，就有关问题补足了若干意见和建议。据报，此改革草案明确提出所、室白鱼实施按一定比例包干制，新的具体院及所、室在收益及分配上的权利和义务，并制订涉及优惠政策希望所室拓展新领域，同时也将制订奖惩措施确保设计任务和设计质量。

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