本文摘要：7月19日，机械工业第六设计研究院有限公司（中机六院）2017年公司领导与新的员工见面会在新的办公楼六楼会议室开会，副总经理毛卫东（主持人工作），副总经理张清宽、吴旭东参与了见面会，会议由人力资源部（党委组织部）部长李燕主持人。毛总代表公司领导班子及全体员工对34名新的员工的加盟回应青睐和祝贺。随后，从公司隶属于、历史沿革、主要业务、公司资质、的组织架构、经营业绩等方面讲解了公司的概况，重点特别强调了公司未来五年的发展规划。

7月19日，机械工业第六设计研究院有限公司（中机六院）2017年公司领导与新的员工见面会在新的办公楼六楼会议室开会，副总经理毛卫东（主持人工作），副总经理张清宽、吴旭东参与了见面会，会议由人力资源部（党委组织部）部长李燕主持人。毛总代表公司领导班子及全体员工对34名新的员工的加盟回应青睐和祝贺。随后，从公司隶属于、历史沿革、主要业务、公司资质、的组织架构、经营业绩等方面讲解了公司的概况，重点特别强调了公司未来五年的发展规划。

毛总认为，公司未来将在提升经济效益、减缓专业化发展、培育核心技术竞争力、强化人才培训与培育、前进体制改革与机制完备等方面做到更进一步提高，并希望为员工搭起较好的发展平台，需要使其施展才华，构建公司与员工的联合发展。毛总还对新的员工们明确提出了六点建议和期望：期望各位新的员工需要改变角色，带入公司；爱护机会，做事敬业；联系实际，推崇实践中；坚决自学，积极主动；创意工作，永葆激情；团结一致协作，合力共赢。期望各位新的员工需要扎根岗位建功立业，在公司构建自己的人生价值。最后，李部长对新的员工入职培训等工作展开了决定，拒绝各位新的员工严肃领会毛总的讲话精神，尽早带入公司的企业文化，严肃参与入职培训，打牢入职基础，向公司交还第一份失望的答卷。

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